千赢立足于人才保障,从完善的薪酬体系、福利体系、激励体系三大体系共同构建人才保障机制,根据马斯洛的需求理论,针对员工不同阶段寻找需求因子,真正为人才创造一个良好的工作平台,鼓励并实现员工与千赢的可持续发展。在千赢,千赢会提供以下福利:

〉具有竞争性的薪酬

〉股权激励

〉优秀人才购房与住房补贴

〉提供五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)

〉免费工作餐

〉每年健康体检

〉带薪节假日

〉节假日福利

〉团队旅游、拓展训练等活动